Interkulturelle Kompetenz ist in vielen gesellschaftlichen Bereichen wie in der Verwaltung, der Vereinsarbeit und in Non-Profit-Organisationen unverzichtbar geworden. Überall in der Gesellschaft stellen sich Fragen danach wie ein Thema oder eine Zielgruppe angesprochen werden kann, wie Neu- und Altbürger/innen zusammen etwas bewegen können, oder wie ein schwelender Konflikt ausgeräumt werden kann. Manchmal wird schon die Ansprache von Zielgruppen als schwierig erlebt und manchmal entstehen die Probleme erst in der Zusammenarbeit im Verein, der Kommune oder bei der spontanen Zusammenarbeit in der Initiative. Vielleicht nicht immer, aber häufig finden sich gute Antworten auf diese Herausforderungen in neuen, manchmal aber auch alten demokratischen Ideen und Methoden. Die Demokratie liefert die Antwort auf die Frage, wie ganz unterschiedliche Personen friedlich zusammenleben können. Einige dieser Antworten müssen nur auf unsere aktuellen Kontexte übertragen werden.

Im Seminar werden sich kurze Inputs mit Gruppenarbeit in Kleingruppen und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer/innen abwechseln. Die Teilnehmer/innenzahl ist begrenzt, damit die intensive Zusammenarbeit in Gruppen möglich ist.

Ablauf der 3 Seminarteile (Änderungen vorbehalten)

Teil 1: Wie funktioniert die Aufnahme von Neulingen in eine Gruppe?

Im ersten Teil des Seminars geht es darum zu verstehen, wie die Aufnahme von Neulingen in eine etablierte Gruppe funktioniert und Erfahrungen über Ausgrenzungs- und Integrationsprozesse auszutauschen. Auf dieser Basis wird im Seminar dann eine Vorstellung von einem guten interkulturellen und demokratischen Miteinander entwickelt.

Teil 2: Was ist eigentlich Kultur?

Der Streit um „die Kultur“ erschwert häufig interkulturelle Kommunikationsprozesse. Im zweiten Teil des Seminars geht es daher, um die Frage, was Kultur eigentlich ist, wie sie entsteht und wie sie sich verändern kann, und in einer Demokratie auch verändern muss. Es werden Methoden vorgestellt, die das interkulturelle Zusammenleben verbessern können. Wie etwa eine Charta der demokratischen Kommunikation oder neue demokratische Entscheidungsfindungsmethoden.

Teil 3: Wie wollen wir zusammenleben?

Im letzten Teil des Seminars geht es um die Frage wie wir das (interkulturelle) Zusammenleben im Verein oder in der Stadt/Kommune gemeinsam gestalten können. Es werden Beispiele vorgestellt, wie eine entspannte Annäherung und Zusammenarbeit gelingen kann. In Kleingruppen sollen dann Lösungsansätze für Herausforderungen entwickelt werden, welche die Teilnehmer/innen des Seminars miteinbringen.